La începutul acestei luni, la Opera Națională București, a avut loc un eveniment special în cadrul căruia 100 de români din diaspora au fost premiaţi pentru rezultatele excepţionale din domeniile antreprenoriatului, sportului, științei și artei.
Gala „Top 100 Români de Pretutindeni” a fost un eveniment organizat de RePatriot, inițiat cu ocazia împlinirii a 100 de ani de la Marea Unire, cu misiunea de a promova românii extraordinari care trăiesc peste hotare.
Marius Bostan, antreprenor și inițiator al RePatriot, a subliniat în deschiderea galei că scopul acestei inițiative este de a promova românii din diaspora cu rezultate remarcabile, oameni care pot fi surse de inspirație atât pentru concetățenii de acasă, cât și pentru cei care trăiesc în afara granițelor țării.
El a evidențiat că în diaspora există mii de români care, prin contribuțiile lor, aduc onoare și respect României în țările de adopție.
Cu această gală și summitul RePatriot, organizatorii își propun să transmită un mesaj puternic: niciun efort nu este prea mare pentru a contribui la o Românie mai bună, mai puternică și mai sigură.
Din perspectiva mea, acest eveniment nu a fost doar un tribut adus celor 100 de români de excepție care trăiesc în străinătate, ci și o invitație la reflecție pentru noi toți ceilalți expați români, pentru a descoperi în noi înșine puterea de a face o diferență, indiferent de granițele țării în care ne-am reaşezat.
Gala Top 100 organizată de Repatriot în octombrie 2023 a pus în lumina reflectoarelor români de succes, oameni remarcabili și apreciați în comunitățile din țările de adopție.
Nu am putut să nu admir viziunea ambițioasă a fiecăruia dintre aceștia și modul în care aceasta nu doar transformă viețile lor individuale, ci și ne influențează pe noi ca națiune.
Această viziune nu se rezumă doar la interese personale, cum ar fi faimă și banii, ci ia în calcul și impactul pe care îl avem asupra societății.
În acest context, vorbim despre un impact direct asupra ecosistemului țărilor de adopție și, într-o măsură mai mică sau mai mare, asupra României, țara noastră de origine.
Prin urmare, mă opresc în continuare la viziune şi obiective.
Ce este o viziune și de ce contează ea atât de tare pentru o persoană stabilită în altă ţară decât cea natală?
O viziune este ca o hartă a destinului tău, o imagine clară și vibrantă a ceea ce vrei să realizezi în viață.
Este o imagine mentală a viitorului tău, completată cu detalii despre ce vrei să realizezi și cum îți dorești să influențezi lumea din jurul tău.
- Viziunea ta poate fi ceva simplu, cum ar fi să ajuți o persoană în nevoie sau să contribui la comunitatea ta locală.
- Sau poate fi ceva grandios, cum ar fi să aduci schimbări semnificative în întreaga lume.
Viziunea ta este personală și intimă; este expresia visurilor și aspirațiilor tale cele mai profunde.
Un lucru important este că viziunea ta trebuie să fie autentică, să-ți aparțină doar ție.
Nu trebuie să fie dictată de așteptările altora sau de presiunile sociale. Este ceea ce simți în inima ta că este corect și valoros.
Atunci când îți definești viziunea în acest fel, devine un motor puternic de motivație și împlinire, ajutându-te să te adaptezi și să prosperezi în mediul tău adoptiv și să faci o diferență semnificativă în viața ta și în lumea din jurul tău.
Viziunea în mediul de afaceri versus viziunea pe plan personal
Pentru a înțelege importanța viziunii în viața personală și profesională într-un mod mai clar, putem face o comparație cu mediul de afaceri.
În lumea business-ului, viziunea este echivalentă cu misiunea unei companii și reprezintă nucleul esențial al acesteia.
Este declarația fundamentală care definește scopul și direcția în care se îndreaptă afacerea.
La fel cum o companie își stabilește viziunea pentru a-și orienta activitățile și resursele, fiecare individ are nevoie de o viziune personală care să-i ghideze drumul în viață.
Viziunea în contextul mediului de afaceri servește ca ghid strategic. Ea clarifică scopul final al organizației și motivele pentru care aceasta există. O viziune puternică în business motivează angajații, atrage clienții și partenerii, și creează o identitate puternică și recunoscută în piață.
De asemenea, viziunea ajută compania să facă alegeri corecte și să aloce resursele în mod eficient pentru a atinge obiectivele stabilite.
La fel ca în lumea afacerilor, o viziune personală este fundamentul pe care îți poți construi viitorul.
Ea te ajută să îți clarifici obiectivele și să îți prioritizezi acțiunile și eforturile. Prin definirea unei viziuni personale puternice, devii mai conștient de direcția în care vrei să mergi și de impactul pe care îl vrei să-l ai asupra lumii.
La fel ca într-o afacere, viziunea personală este motorul care îți furnizează energie și determinare pentru a-ți atinge scopurile.
Astfel, viziunea în mediul de afaceri și viziunea personală au în comun aceeași importanță fundamentală: ele reprezintă fundamentul pe care se construiește succesul și împlinirea atât în plan profesional, cât și personal.
Fiecare persoană și fiecare companie au propriile viziuni care le ghidează pașii și le definește identitatea.
Această claritate și direcție sunt cheia pentru a depăși obstacolele și a ajunge la succes în orice domeniu al vieții.
De ce contează atât de mult viziunea pentru o persoană stabilită în altă țară decât cea natală?
Este un act de curaj să-ți părăsești țara de adopție pentru a construi, de cele mai multe ori de la zero, într-o altă țară.
Este busola ta, îți dă direcție, scop și sens existenței.
Și mai mult de atât, ai fost mânată de „mai bine” cel mai probabil, vrei să realizezi lucruri mărețe.
Viziunea e într-un fel, vârful piramidei iar apoi obiectivele pe termen scurt au rolul de a servi obiectivelor pe termen mediu, care la rândul lor servesc celor pe termen lung ca în final, să-ți materializezi viziunea.
Ei bine, într-o țară străină, departe de locurile și oamenii cu care ai crescut, viziunea devine ancora ta, un far în întunericul incert al vieții într-un mediu necunoscut.
Te ghidează, îți dă direcție și sens, oferindu-ți un scop clar și definitoriu.
Fără această viziune, te poți simți pierdută în haosul schimbărilor, poate să îți fie dificil să te integrezi într-o cultură nouă și să îți găsești locul în societatea respectivă.
Definindu-ți viziunea și recunoscând amploarea impactului pe care vrei să o ai în noua ta comunitate, îți asumi responsabilitatea pentru a transforma acele visuri în realitate.
Este ca un contract cu tine însăţi, un angajament profund de a contribui la binele celor din jurul tău și, în același timp, de a-ți găsi propriul loc și scop în această nouă lume.
Ancora ta când apare comparația socială
Am văzut again și again cât de intimidant poate fi când te uiți la alții (vezi începutul articolului cu exemplul românilor de succes din diaspora) și în loc ca ei să fie o sursă de inspirație devin o sursă de nesiguranță și îndoială de sine.
Ok, este natural să ne uităm la alții și să ne comparăm cu ei; este o reacție umană comună.
Cu toate acestea, atunci când această comparație socială ne face să ne simțim nesiguri sau neînsemnați, aceasta poate deveni o sursă de disconfort și frustrare.
Acest sentiment de nesiguranță apare în special atunci când distanța percepută între noi și persoana cu care ne comparăm este mare.
Fie că ne simțim mici în fața realizărilor altora sau ne simțim disprețuiți de către aceștia, comparația socială poate crea un disconfort palpabil.
Însă, este important să înțelegem că această emoție neplăcută poate fi transformată într-o sursă semnificativă de creștere personală.
În loc să încercăm să scăpăm de acest disconfort, putem să-l folosim ca o oportunitate de auto-reflecție și dezvoltare. Acest moment de nesiguranță poate deveni impulsul care ne împinge să ne întrebăm:
- „Ce resurse am deja la îndemână?
- Ce pot dezvolta în mine?
- Ce pot învăța din această experiență?”
Prin concentrarea asupra viziunii noastre personale și a valorilor noastre, putem utiliza aceste momente de comparație socială pentru a ne ghida eforturile și acțiunile.
Să presupunem că ne comparăm cu cineva care a reușit într-un domeniu în care ne dorim să avem succes. În loc să ne simțim descurajați, putem analiza această comparație ca pe o oportunitate de a identifica resursele și calitățile noastre unice pe care le putem folosi pentru a atinge succesul în acel domeniu.
Putem să ne concentrăm pe dezvoltarea competențelor necesare și pe învățarea unor abilități noi pentru a ne apropia de viziunea noastră personală.
Alegând să ne concentrăm atenția asupra modului în care putem crește și evolua, transformăm energia noastră de la sentimente de nesiguranță într-un motor puternic pentru dezvoltarea personală.
Aceasta înseamnă că nu încercăm să scăpăm de emoția neplăcută, ci o folosim ca o sursă de inspirație pentru a ne modela viitorul și a ne materializa viziunea de sine.
Așadar, în loc să scăpăm de acest disconfort, alegem să-l transformăm într-un combustibil pentru creștere, și astfel ne hrănim propria noastră evoluție și dezvoltare personală.
Considerații generale asupra obiectivelor
1. Atunci când vine vorba de stabilirea obiectivelor, este esențial să le definim clar și să le așezăm în contextul diferitelor aspecte ale vieții noastre
Aceste aspecte pot include cariera, familia, prietenii, finanțele și sănătatea.
Este important să ne conștientizăm și să ne echilibrăm aspirațiile și ambițiile în fiecare dintre aceste domenii pentru a ne atinge adevăratul potențial.
Un instrument util în această privință este „Roata vieții„, care reprezintă o modalitate vizuală de a evalua și de a urmări diferitele aspecte ale vieții noastre.
Această roată este împărțită în sectoare, fiecare reprezentând un domeniu specific, precum cariera, familia, prietenii, finanțele și sănătatea.
Evaluând fiecare sector al roții, putem vedea în mod clar unde ne situaționăm și în ce domenii avem nevoie să ne concentrăm eforturile.
De exemplu, să presupunem că ne concentrăm în mod excesiv doar asupra carierei și ne neglijăm sănătatea sau relațiile personale. Roata vieții ne ajută să observăm această dezechilibrare și să ne îndreptăm atenția către celelalte aspecte ale vieții noastre care necesită îmbunătățire.
Prin utilizarea acestui instrument și prin definirea obiectivelor în fiecare domeniu relevant, avem o șansă mai mare de a atinge echilibrul și fericirea în viața noastră.
Aceasta ne permite să ne gestionăm mai eficient timpul și resursele, orientându-ne spre o dezvoltare holistică și satisfacția pe termen lung.
Evaluarea constantă a roții vieții poate servi drept ghid valoros, ajutându-ne să ne atingem scopurile în toate aspectele vieții noastre.
2. Obiectivul să fie pozitiv și inspirațional
Este important să fie ceva care îți face plăcere, pentru care abia aștepți să te dai jos din pat dimineața.
Altfel, va fi un calvar și nu vei fi prea motivată să-l atingi. De aceea este atât de important să-ți clarifici de ce-ul.
- De exemplu, vrei să generezi din activitatea ta profesională X venituri?
- De ce este ăsta important pentru tine?
Nu spun că nu e bine să ai astfel de motivații financiare, din contră, este ambițios și te felicit dacă este unul din obiectivele tale, dar clarifică-ți de ce îți dorești asta.
- Ce dorești să obții prin venituri semnificativ mai mari?
- Care este viziunea ta?
- Când vei ajunge la 80 de ani și te vei uita în urmă, la viața ta, de ce ai vrea să fii mândră că ai realizat?
Am cunoscut foarte multe persoane de succes, cel puțin aparent – mă refer la situația financiară sau cariera, care pur și simplu detestau ceea ce făceau ca job.
Motivația era pur financiară și păreau în primul rând extrem de nefericiți și doi, se comportau ca și când trăiau un calvar.
Delegarea deficitară, lipsa de suport pentru echipe, lipsa de investiție în echipe, lipsa de creativitate, lipsa timpului pentru relații personale de calitate și lista poate continua… Și nu poți să nu te întrebi… toate acestea pentru care scop în final?
Desigur, în ciuda unei aparențe ilogice, întotdeauna există beneficii asociate, conștient sau inconștient. Până și Patrizia Gucci spunea cândva: „Mai bine să plâng într-un Rolls decât să fiu fericită pe bicicletă.”
Fiecare să decidă pentru sine dacă merită un asemenea sacrificiu 🙂
Tocmai de aceea consider că este atât de importantă viziunea, pozitivă, asupra vieții tale.
Ca un reminder constant al scopului către care te îndrepți prin acțiunile tale repetate, a fi focus și a te lăsa mai puțin perturbată de factori externi sau comparații.
3. Obiectivul este ceva concret, măsurabil, nu o stare.
Obiectivul este un scop clar și măsurabil pe care îl stabilim pentru a ne ghida acțiunile și progresul.
De exemplu, un obiectiv poate fi să învățăm o limbă străină până la un anumit nivel sau să pierdem o anumită greutate într-un interval de timp definit. Aceste obiective pot fi cuantificate și realizările lor pot fi evaluate în mod obiectiv.
Pe de altă parte, o stare este o emoție sau o dispoziție pe care o simțim într-un anumit moment, cum ar fi fericirea sau anxietatea.
Diferența cheie este că stările nu pot fi măsurate în mod tangibil și nu sunt obiective în sine. Cu toate acestea, putem controla și influența stările noastre emoționale.
Cum ar fi dorința de a fi fericită. Dacă ne concentrăm asupra unei amintiri fericite, putem recrea acea stare de fericire în prezent.
O stare o poți accesa și acum, dacă luăm exemplul „vreau să fiu fericită”, e suficient să accesezi o amintire fericită și să produci acea stare.
Cam cum face Harry Potter când generează un Patronus 🙂
Un Patronus este o creatură magică care poate fi invocată de un vrăjitor sau vrăjitoare pentru a se apăra de Dementori, creaturi malefice care încearcă să aspire fericirea și amintirile oamenilor.
Tehnica de a crea un Patronus implică concentrarea asupra unei amintiri foarte fericite și apoi canalizarea acelei emoții pozitive pentru a invoca creatură magică.
A „intra” într-o anumită stare se poate face pur și simplu sau exersând tehnici de NLP (Programare Neuro-Lingvistică).
Se știe că J.K. Rowling, autoarea best sellerului Harry Potter, alături de alte nume cunoscute că Tiger Woods, Bill Gates sau Oprah Winfrey s-au format și folosesc în scopuri ce țin de dezvoltarea personală instrumente NLP.
4. Obiectivul nu este o fantezie
Este ușor să cădem în capcana „atunci când voi obține X voi scăpa de toate problemele” sau „Numai când voi împlini X obiectiv voi fi fericită„.
Exista riscul ca atunci când ajungi la destinaţie nu numai să nu-ţi fi rezolvat problemele dar să dai peste altele.
Ca să iau un exemplu clasic şi destul de cliseic: un câștig neașteptat la Loto.
El poate genera stres și anxietate pentru ca persoană trebuie să ia decizii importante cu privire la gestionarea banilor și la modul în care își va planifica viitorul financiar.
În plus,dacă persoana nu are educaţie financiară va fi provocator să gestioneze astfel de sume și să ia decizii financiare responsabile.
Acesta persoană ar putea să cheltuiască impulsiv sau să investească în mod nepotrivit, ceea ce poate duce la probleme financiare ulterior.
De asemenea, poate deveni vulnerabilă la fraudă sau la influența negativă a altor persoane care încearcă să profite de câștigurile sale.
De asemenea, prea multă atenție acordată obiectivelor poate împiedica capacitatea de a te bucura de prezent.
Este important să găsești echilibrul între urmărirea obiectivelor și savurarea momentelor prezente, pentru a te bucura cu adevărat de viață.
5. Obiectivul trebuie să fie propulsat de motivație
Dacă e ceva congruent cu viziunea și este ceva care îți place, motivaţia există automat.
Știi seminariile acelea în care ți se spune „vei reuși… ești cel mai bun, va fi extraordinar” oamenii au un boost și zic „vai ce motivat sunt acum„…. dar e de scurtă durată.
E mai mult un entuziasm căci dacă obiectivul nu e inspirational, profund congruent cu tine și valorile nu vei fi motivată pentru mult timp.
Să lucrezi înspre îndeplinirea lui va fi o corvoadă.
Acum, desigur că există și factori motivaţionali externi și omul, ca ființă umană are nevoie de recunoștință. Deci să nu cădem în capcană că factorii motivaţionali externi sunt o toxicitate.
De exemplu, dacă la job performezi bine, e normal să-ți dorești și să ai și recunoștință din partea conducerii (complimente, diverse premii sau distincții în funcție de politica firmei, bonusuri, promovare, un salariu mai bun eventual, etc.).
Dacă angajatorul îți spune „vai, dar nu ai nevoie de toate astea, trebuie să te motivezi din interior„… în timp ce contribuția ta face ca profitabilitatea firmei să crească, nu prea e OK așa-i?… 😉
6. Atingerea unui obiectiv implica un Plan de acţiune
Planul de acțiune este harta care îți ghidează pașii către atingerea obiectivului propus.
Dacă obiectivul este destinația, planul de acțiune este traseul exact pe care trebuie să îl urmezi pentru a ajunge acolo. Este calea ta concretă către succes.
De ce este atât de important să ai un plan de acțiune?
Pentru că un obiectiv, oricât de clar sau măreț ar fi, rămâne doar un vis dacă nu ai un set de pași practici și realizabili pentru a-l atinge.
Planul de acțiune transformă visul în realitate prin descompunerea obiectivului în pași mici, clari și realizabili.
Pașii din planul de acțiune trebuie să fie realiști și să țină cont de resursele tale disponibile, timpul pe care îl poți dedica și capacitățile tale actuale.
Fiecare pas trebuie să fie bine definit și cuantificabil pentru a-ți permite să măsori progresul și să știi întotdeauna în ce direcție te îndrepți.
Un plan de acțiune îți oferă o structură și disciplină. Te ajută să fii organizat și să îți prioritizezi activitățile. De asemenea, îți oferă claritate și încredere, deoarece știi exact ce trebuie să faci în fiecare etapă a călătoriei tale către obiectiv.
Cu un plan de acțiune bine definit, fiecare zi devine o oportunitate de a face progrese și de a te apropia mai mult de visul tău.
Planificarea corectă și executarea consecventă a planului tău de acțiune sunt cheia atingerii obiectivelor tale și transformă visurile tale în realizări palpabile.
Măsoară-ți succesul și sărbătorește fiecare reușită care te duce mai aproape de împlinirea viziunii tale
Măsurarea succesului și celebrarea fiecărei reușite sunt elemente esențiale în călătoria ta către atingerea viziunii tale.
Măsurarea progresului îți oferă o perspectivă clară asupra direcției în care te îndrepți și îți arată că pașii mici pe care îi faci zilnic contează cu adevărat.
Atunci când îți evaluezi progresul, poți vedea cu ochii tăi cât de departe ai ajuns și poți identifica domeniile în care încă mai poți crește și evolua.
Apoi, sărbătorirea fiecărei reușite este un act de recunoaștere a muncii și angajamentului tău.
Fie că este vorba despre o realizare mare sau mică, sărbătorirea acesteia îți oferă un moment de bucurie și îți întărește încrederea în tine însăţi.
Fiecare pas către viziunea ta este o victorie și merită celebrată.
În drumul tău spre atingerea obiectivelor, nu uita să te bucuri de călătorie
Procesul în sine, cu toate învățăturile, provocările și realizările sale, este o parte importantă a experienței tale de creștere și dezvoltare.
Fiecare zi aduce cu sine oportunități noi și lecții valoroase, iar în ciuda obstacolelor, momentelor dificile sau eșecurilor temporare, călătoria ta este o poveste care merită savurată.
Deci te îndemn cu toată inima: cu fiecare pas pe care îl faci către viziunea ta, sărbătorește-ți reușitele și învață din provocări.
Bucură-te de fiecare moment și amintește-ți că fiecare experiență contribuie la formarea persoanei care vei deveni.
Fii recunoscătoare pentru călătoria ta și continuă să mergi înainte cu inima plină de determinare și entuziasm. Fără să te compari cu cei 100 premiaţi care au plecat din România şi au reuşit să impresioneze peste hotare.
Tu eşti unică! Şi călătoria ta e unică. Iar atunci când vei conştientiza acest lucru cu adevărat, te vei putea bucura cu adevărat de experienţele pe care le trăieşti.
Şi, poate chiar fără să-ţi dai seama cum s-a întâmplat exact, te vei trezi într-o zi şi vei spune: “Wow, chiar am reuşit să fac asta. Mi-am atins acest obiectiv.”
Drum bun în această frumoasă călătorie a ta!
Şi îţi aduc aminte că dacă ai nevoie de un tovarăş de încredere în această călătorie, un tovarăş care să te susţină, să te ghideze, să te asculte şi să fie acolo pentru tine, un tovarăş cerebral, care are tehnicile şi instrumentele potrivite în bagaj pentru a face călătoria mai plăcută, mai confortabilă şi mai de succes, sunt aici gata să mă alătur ţie.
M-aş bucura mult să te ajut în atingerea obiectivelor tale, oricât de măreţe ar fi acestea! Scrie-mi și detaliem.☺️
